DescripciónDescriptionRecursos Humanos: ¿Te consideras una persona empática y organizada? Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuye al bienestar de nuestros empleados. Gestionarás procesos de selección, capacitación y desarrollo.
Requisitos RequirementsFormación Universitaria: Busca candidatos con una titulación universitaria en áreas como Recursos Humanos, Sociología, Derecho, Económicas o Administración y Dirección de Empresas.
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos: Un máster específico en RRHH complementa la formación y proporciona conocimientos avanzados. Preferible.
Experiencia Previa en RRHH: Busca candidatos con experiencia en un departamento de Recursos Humanos. La práctica previa es valiosa para liderar eficazmente el área.
Conocimientos Legales y Normativos: El director debe estar al tanto de la legislación laboral, riesgos laborales.
Habilidades Interpersonales: Debe ser un buen comunicador, capaz de inspirar colaboración y unión dentro de la organización.
Visión Estratégica: El director debe trazar la estrategia de RRHH alineada con los valores y cultura de la empresa.
Capacidad de Planificación y Organización: Es fundamental para gestionar eficientemente el departamento.
Liderazgo y Resolución de Probl
BeneficiosBenefits PackageLos requeridos por ley y otros incentivos a negociar
