Descripcion
Responsabilidades:
• Realizar el reclutamiento, selección y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de resumes y la coordinación de entrevistas.
• Mantener y actualizar registros (ponches) de empleados y acumulaciones de licencias, asegurando la precisión y confidencialidad.
• Elaboración y administración de nóminas, beneficios y compensaciones.
• Realizar y organizar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Gestionar la comunicación interna, respondiendo a consultas de los empleados y facilitando la resolución de problemas.
• Implementar políticas de la empresa y garantizar su cumplimiento.
• Realizar tareas administrativas generales relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.
• Evaluar, investigar y determinar procesos de acciones disciplinarias.
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Requisitos - Requirements
Requisitos:
• Estudios mínimos Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Se requiere mínimo dos años de experiencia previa en un rol similar.
• Conocimiento de las leyes laborales y las buenas prácticas en Recursos Humanos.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita y capacidad para trabajar en equipo.
• Dominio de herramientas de oficina (MS Office, programas de registros de asistencia “Identech – Time Aide” y Quickbooks).
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Excelentes habilidades en manejo del tiempo y atención al detalle.
• Bilingüe (Ingles y Español).
Cómo aplicar:
Las personas interesadas que reúnan los requisitos deberán enviar su resume a: [email protected] y/o [email protected]. Favor de colocar "Interesado(a) en Puesto de Director (a) de Recursos Humanos" como encabezado del email.
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