Descripcion
Gestionar los procesos de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Desarrollo, Transiciones de Puestos y otras funciones relacionadas, conforme a las Políticas y Procedimientos corporativos. Asimismo, debe participar activamente en el diseño e implementación de planes y programas estratégicos de la empresa, entre otras responsabilidades.
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Requisitos - Requirements
Bachillerato en Recursos Humanos • Experiencia en áreas de reclutamiento, compensaciones, leyes laborales y beneficios • Dominio de MS Office: Outlook, Word, Excel • Responsable, con excelente redacción, motivación, puntual y organizado • Salario y beneficios a discutirse
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