Descripcion
• Brindar soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos.
• Gestionar y actualizar la base de datos de empleados.
• Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la coordinación de entrevistas y realizar entrevistas de cernimiento.
• Administrar la documentación de empleados, incluyendo contratos, evaluaciones de desempeño y otros documentos relevantes.
• Responder a consultas de empleados sobre políticas de la empresa, beneficios y otros temas relacionados con RH.
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados y el proceso de adiestramiento
• Ayudar en la organización de eventos y actividades de la empresa.
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Requisitos - Requirements
• Bachillerato en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1-2 años en un rol administrativo, preferiblemente en el área de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.
• Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Flexibilidad para trabajar fuera de horas y fines de semanas.
• Preferiblemente experiencia en área administrativa de propuestas o programas de servicios estatales o federales.
Otras funciones:
• Realizar tareas de archivo, fotocopiado, escaneo y gestión de correspondencia.
• Asistir en la elaboración de informes y presentaciones del departamento de RH.
• Colaborar en la
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