DescripciónDescriptionPreparación Académica y Experiencia
• Bachillerato con concentración en Recursos Humanos, preferiblemente.
• Poseer Certificación de Administración de Recursos Humanos, preferiblemente
• Poseer un mínimo de un (1) año de experiencia en un puesto similar. Aspectos Distintivos del Trabajo
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular de trabajo.
• Disponibilidad para tomar adiestramientos, certificaciones o cursos, relacionado al área de reclutamiento y administración de personal.
Requisitos RequirementsHabilidades y Destrezas Esenciales
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
• Habilidad para expresarse de forma oral y escrita en inglés y español.
• Capacidad para manejar información privilegiada y confidencial.
• Conocimiento en el proceso de selección y reclutamiento.
• Destrezas de organización efectiva.
• Capacidad para manejar múltiples tareas simultaneas y para la solución de problemas
Funciones Esenciales
• Facilitar e implementar las fases del proceso de reclutamiento interno y externo.
• Identificar e implementar métodos eficientes y efectivos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades de la empresa.
• Realizar gestiones de reclutamiento (regulares o temporeros) con agencias de empleo, instituciones académicas u otras entidades.
• Realizar la preparación y publicación de las convocatorias internas y externas de puestos vacantes.
• Evaluar los resumes y las solicitudes para seleccionar a los candidatos cualificado
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