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DescripciónDescription
Responsabilidades:
• Asesora y orienta a Gerenciales de Restaurante y Gerentes de Mercado sobre acciones a tomar en casos laborales.
• Realiza visitas e investiga querellas laborales en los restaurantes.
• Prepara informes de investigación e identifica las acciones disciplinarias aplicables.
• Maneja llamadas y/o correos electrónicos de consultas legales.
• Redacta cartas a asociados relacionadas a aspectos laborales.
• Evalúa solicitudes de reempleo y comunica su recomendación.
• Determina la validez de certificados médicos que presentan alteraciones.
• Maneja demandas laborales y prepara reportes para el Departamento del Trabajo.
• Facilita seminarios de adiestramientos a Gerenciales.
• Maneja y da seguimiento a planes de acción para Gerentes.
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Requisitos Requirements
Requisitos Mínimos:
• Bachillerato Recursos Humanos, Psicología Industrial, Relaciones Laborales o campo relacionado.
• Conocimiento de políticas de recursos humanos y leyes laborales.
• Habilidad para conducir investigaciones de forma sensible y confidencial.
• Capacidad analizar información y ofrecer soluciones conforme a las leyes y a las normas de la empresa.
• Excelentes destrezas de comunicación, verbal y escrita.
• Conocimiento de Microsoft Office 365 y sus aplicaciones (Word / PowerPoint / Outlook / Excel / Access), etc.
• Transportación propia y disponibilidad completa.
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Con Alguna Experiencia
Requires Intermediate Experience
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BeneficiosBenefits Package
Vacaciones
Enfermedad
Plan Médico según la política de la empresa
Descuento en Alimentos
Día de Cumpleaños
Feriados
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AVISO de ClasificadosOnline
Los patronos NO le piden dinero ni un depósito para trabajar, si lo piden es un negocio, inversión o Fraude.
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Empleos en Puerto RicoJobs in Puerto Rico
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