DescripciónDescriptionEl o La gerente de recursos humanos realiza procesos de reclutamiento, administracion de beneficios y compensación, trabaja estrategias de retención, asegura el cumplimiento y maneja la administración.
Requisitos RequirementsSaber trabajar con el oftware de ADP. La comunicacion debe ser efectiva con todos los niveles de la organización. Dar seguimiento a los Solicitantes para fines de reclutamiento. Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos empresariales. Mantener actualizado sobre las leyes laborales y garantizar el cumplimiento dentro de la organización.
Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.
Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.
Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de car
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