DescripciónDescriptionRealiza funciones de apoyo relacionadas a la administración de personal bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos. Realiza publicaciones de puestos vacantes y maneja la base de datos de candidatos. Realiza ferias de empleo según le sea requerido. Entrevista candidatos para los puestos asignados y coordina las entrevistas de seguimiento de candidatos cualificados para los puestos vacantes asignados. Completa el proceso de contratación de los candidatos seleccionados, asegurando el cumplimiento con los requisitos de documentación. Participa en la coordinación de actividades para empleados, incluyendo adiestramientos, reuniones, entre otras. Mantiene un registro y da seguimiento al periodo probatorio de los empleados nuevos. Mantiene un registro de las lesiones de los empleados y completa la información necesaria en el portal del FSE.
Requisitos RequirementsBachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos. Mínimo de un (1) año de experiencia como Asistente de Recursos Humanos o puesto similar. Conocimiento en leyes locales y federales que regulan la administración de personal. Conocimiento en MS Office.
BeneficiosBenefits PackageA discutir en la entrevista
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