DescripciónDescriptionProfesional con competencias y amplio conocimiento en todas las disciplinas de recursos humanos. Hábil en la toma de decisiones y ejecución de procesos relacionados a adquisición de talento, compensación, beneficios, capacitación, relaciones de personal, salud, seguridad y cumplimiento con las diversas regulaciones y leyes estatales / federales aplicables en el campo laboral de PR.
Requisitos RequirementsBachillerato en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Mínimo de dos (2) años de experiencia en funciones que le hayan expuesto a todas las disciplinas del campo. Conocimiento en el área tecnológica. Excelente dominio de MS Office, Plataformas y Sistemas de Recursos Humanos, Nómina y Tiempo / Asistencia. Excelentes destrezas de comunicación tanto oral como escrita.
BeneficiosBenefits PackageA discutirse en entrevista.
