DescripciónDescriptionSera responsable de trabajar los reexámenes anuales, especiales y casos EIV en los proyectos designados por el/la Coordinadora de Ocupación de acuerdo a las instrucciones del HDU-HB 4350.3 con énfasis en la verificación de ingresos reportados.
Sera responsable de general las cartas de aviso de recertificación anual y verificar que en efecto sean enviadas con 120 días de antelación tal y como lo establece el HDU-HB 4350.3
Sera responsable de que los avisos de notificación de renta se envíen a los residentes con no menos de 30 días de antelación a la fecha de efectividad de esta tal y como lo establece el HDU-HB 4350.3.
Generará las cartas de recomendación de cambios mandatorios y las entregará al/la Administrador(a) junto con el reexamen trabajado.
Etc.
Requisitos RequirementsEl puesto requiere...
Exelentes destresas de comunicación
Disposición y actitud de servicio al cliente
Buena organización y manejo de tiempo
Conocimiento de uso de computadora y sistemas Microsoft Office
Preferencias...
Bachillerato, GA o creditos universitarios en áreas relacionadas
BeneficiosBenefits PackageSP Management Ofrece los siguientes beneficios:
Sujetos a aprobación de periodo probatorio
15 días de vacaciones al año por ley
12 días de enfermedad al año por ley
1 día de vacación sin cargo a vacaciones en el mes de cumpleaños.
Plan Medico si así desea
Plan Dental si así desea
SP Management ofrece entrenamiento robusto para el puesto
